2. 职业资格
  3. 对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。

对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。

admin2022-08-11  30
问题 对应聘者进行背景调查最好的时机是在(          )。
选项 A、面试前
B、初试与复式的间隙
C、上岗后
D、面试后与上岗前的间隙
答案D
解析 背景调查最好安排在面试后与上岗前的间隙。企业应根据调查结果，决定是否安排求职者上岗，以免在求职者上岗后再调查出问题，令公司和人力资源部进退两难。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/fGZ9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)