首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是( )。
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是( )。
admin
2022-08-11
31
问题
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是( )。
选项
A、绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B、绩效管理侧重于判断与考核,绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C、绩效管理伴随着管理活动全过程,绩效考评只出现在特定时期
D、绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E、绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
答案
A,C
解析
B项,绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高,绩效考评侧重于判断和考核。D项,绩效管理的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提升。E项,绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位,成为绩效管理系统运行的重要支撑点。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/fBZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
变形心理冲突的特点包括()。
样本大小适当的关键是样本要有()。
在MMPI的内容量表中,A型行为量表的高分特征主要包括()。
一般适应症候群包括()阶段。
已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为()。
注意根据活动任务的要求,由一个对象转移到另一个对象上去的现象叫()。
刺激求助者并借此控制会谈方向,这种方法是()。
客体性焦虑的种类包括()。
李哲与A化工公司以平等自愿,协商一致的原则,于2002年1月10日签定了三年期劳动合同。工作岗位为第一车间的操作下,双方在劳动合同中未约定试用期。3月10日,李哲自感身体不适,到企业医院就诊,医院诊断为过敏症,休息4天后痊愈上班。一个星期后,同样症状再次发
所谓(),是指必须具备特定的形式和履行一定的手续才能够具有法律效力的合同。
随机试题
下列有关磁盘的说法中,正确的有
Ⅱ度羊水污染的表现是
某居住小区各部分最高日用水量如下:居民生活用水量150m3/d,绿化用水量5m3/d,公用设施用水量10m3/d,消防用水量144m3/次(同一时间内的火灾次数以1次计);未预见用水量及管网漏失水量15m3/d,该居住小区的给水设计正常水量应为(
“A型保税物流中心注册登记证书”有效期为2年,对审查合格的企业准予延期2年。“B型保税物流中心注册登记证书”有效期为()年,对审查合格的企业准予延期()
发展常模就是()。(2010年5月真题)
材料:人活在世上,不但有身体,还有头脑和心胸——对此请勿从解剖学上理解。人脑是怎样的一种东西,科学还不能说清楚。心胸是怎么回事就更难说清。对我自己来说,心胸是我在生活中想要达到的最低目标。某件事有悖于我的心胸,我就认为它不值得一做;某个人有悖于我
电磁波是以变化电场到变化磁场再到变化电场交替发生产生进行传播的。()
下列不属于牵连犯中牵连关系的表现形式的有()。
Lookatthenotebelow.Youwillhearawomancallingtochecktheflight.TelephoneMessageTo:Mr.【C1】______From:MaryDate:2
Thecompanyhadtherightto______hisemploymentatanytime.
最新回复
(
0
)