首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )模型需要对不同胜任特征进行排序。
( )模型需要对不同胜任特征进行排序。
admin
2010-10-08
35
问题
( )模型需要对不同胜任特征进行排序。
选项
A、盒型
B、簇型
C、层级式
D、锚型
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/fB59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式,而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式,并实行钟形的绩效考评原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方
某公司是一家大型国有企业,2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变,原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展:公司业绩严重下降;员工对工资很不满意,屡屡出现迟到、早退、怠工的现象;核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资源
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试技能培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中,面试
W公司是一家民营房地产企业,1996年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事4个部门,其中财务部负责人刘女士是贾总的亲戚,仅持有初级会计上岗证书。负责项目开发的江先生是贾总多年的好友,初中毕业
()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
对于节俭,从业人员应该树立的正确认识有()
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织结构”组合是()
随机试题
男性,49岁,胃溃疡病史25年,反复发作,每于抑酸对症治疗后好转,2个月来,又有疼痛发作,经内科治疗8周不见好转,且逐渐消瘦,最大可能是
患儿,5岁半。右下后牙肿疼两日。检查右下V冠大部分破坏,龋洞较深,叩(+),松动Ⅱ度,颊侧牙龈处有0.5mm×0.5mm脓肿。X线片示根吸收1/3,根分歧有低密度影。右下V的初诊治疗方案是
女性,49岁,平素健康,突然发冷、发热、咳嗽,用青霉素热不退,10天后咳大量脓臭痰,诊断可能为
依据《基本农田保护条例》,国家能源、交通、水利、军事设施等终点建设项目选址确实无法避开基本农田保护区,需要占用基本农田,涉及农用地转用或者征用土地的,必须经()批准。
根据《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求:保证收益型理财计划的起点金额,人民币应在()以上。
物业服务企业与业主之间基于物业服务合同形成交易关系,双方交易的标的物是()。
提出“童心说”这一文艺思想的是()。
去年冬天,我终于再次回到家乡。踏上这片______的土地,不觉中满眼尽是熟悉的情景。猛地回到现实中,我早已泪眼______。街市的路面依然那样光亮,如同镜面一样,反衬着天空和街道两侧时常变换的店舍,时间似乎并没有在此停留,而是平静地______着正在发生的
Allof(the)performersintheplaydid(well).The(audience)applaudedthe(actors)excellentperformance.
A、Theywillbeloyaltous.B、Theywillbethankfultous.C、Theywilldrawinmorechances.D、Theywillbefriendswithus.A讲座
最新回复
(
0
)