首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。
admin
2017-05-09
42
问题
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。
选项
A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调采纳纠正措施
B、传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
答案
C,D
解析
从“指定目标一执行目标一实际业绩与目标值差异的计算与分析一采纳纠正措施”的目标管理系统来看,传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节,选项A错误;传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构,选项B错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/egrQFFFM
本试题收录于:
财务成本管理题库注册会计师分类
0
财务成本管理
注册会计师
相关试题推荐
某企业准备发行三年期债券,每半年付息一次,票面利率8%。以下关于该债券的说法中,正确的有()。
A公司上年销售收入5000万元,净利400万元,支付股利200万元。上年年末有关资产负债表资料如下:根据过去经验,需要保留的金融资产最低为2840万元,以备各种意外支付。要求:假设预计今年资产总量为12000万元,负债的自发增长为80
通过计算差异调整率,可以将已分配作业成本调整为当期实际发生成本,下列相关的公式不正确的是()。
下列关于股票的说法中,正确的有()。
利润中心某年的销售收入10000元,已销产品的变动成本和变动销售费用5000元,可控固定间接费用1000元,不可控固定间接费用1500元,分配来的公司管理费用为1200元。那么,该部门的“部门可控边际贡献”为()。
甲公司增发普通股股票1000万元,筹资费率为8%,本年的股利率为12%,预计股利年增长率为4%,所得税税率为30%,则普通股的资本成本为()。
下列说法正确的有()。
AAA公司目前无风险资产收益率为7%,整个股票市场的平均收益率为15%,AAA公司股票预期收益率与整个股票市场平均收益率之间的协方差为250,整个股票市场平均收益率的标准差为15,则AAA公司的股票预期收益率为()。
A部门是一个投资中心,该部门采用经济增加值作为公司内部的业绩评价指标。已知该部门的平均经营资产为60000元,部门税前经营利润为12000元,平均经营负债为lO000元,该部门适用的所得税税率为25%,加权平均税后资本成本为10%,则该部门的经济增加值为(
在平衡计分卡评价中既要考虑提高利润、市场占有率等指标,又要注意新产品投资开发,这体现了()。
随机试题
A、胸锁关节上2~3cmB、胸锁关节上3~4cmC、胸锁关节卜4~5cmD、颈椎4~5横突孔处E、颈椎5~6横突孔处椎动脉造影穿刺部位是()
夏季,3岁小儿突然高热,体温40%,惊厥1次。体检:神清,面色红,咽红,心、肺、腹(一),神经系统未见异常。最可能的诊断是
阅读下面的学生作文,回答问题。案例:你若盛开。蝴蝶自来①人生诸多事情,与其苦苦追求,不如提升自己的实力,让自己变得有吸引力和竞争力;若一味强求,往往适得其反。②人生如花,自然一路芬芳。花红
张先生现今50岁,几年前妻子因病去世,独自一人照顾两个孩子,并且供他们上大学,生活有些拮据。去年因为一次交通事故,导致下肢瘫痪。因为事情发生得太过突然,张先生一时无法接受,非常伤心,整日闷闷不乐,有时候不吃不喝,脾气也变得暴躁,经常跟孩子们发脾气。后来在儿
焚书坑儒:赢政
因具备调控力度大、效果好、灵活性大等优点,而成为各国进行宏观经济调控最常用的手段是()。
关于奔腾处理器体系结构的描述中,错误的是______。
在使用SELECT语句中,使用【】子句指定查询所用的表。
大学教育是人类文明的体现,大学教育水平则反映社会的文明程度。中国的大学教育近些年快速发展,有助于普及高等教育。大学的数量和大学生的人数增长迅速,在2010年,在校大学生人数就已经达到了3000万。大学教育为社会培养了大量的专业人才,他们是国家未来发展的核心
Everyonehasgottwopersonalities--theonethatisshowntotheworldandtheotherissecretandreal.Youdon’tshowyoursec
最新回复
(
0
)