2. 公务员
  3. 根据工作需要，组织调你到其他科室工作，由新来的小杨接替你原来的工作。小杨适应很慢。工作受到影响，老部门领导让小杨请教你，耽误了你在新部门的工作进度，新部门领导有意见，你怎么办?(北京市公务员面试真题)

根据工作需要，组织调你到其他科室工作，由新来的小杨接替你原来的工作。小杨适应很慢。工作受到影响，老部门领导让小杨请教你，耽误了你在新部门的工作进度，新部门领导有意见，你怎么办?(北京市公务员面试真题)

admin2019-06-18  38
问题 根据工作需要，组织调你到其他科室工作，由新来的小杨接替你原来的工作。小杨适应很慢。工作受到影响，老部门领导让小杨请教你，耽误了你在新部门的工作进度，新部门领导有意见，你怎么办?(北京市公务员面试真题)
选项
答案与同事之间工作有交叉在现实中经常发生，特别是在新旧岗位的交接阶段，容易产生矛盾和误解。为了更好地解决这些问题，必须加强沟通和了解。我的做法如下。 首先，我要认真查找、分析我在新部门耽误工作进度的原因，根据不同情况采取措施加以解决。 如果是因为小杨占用了我太多的上班时间，影响了我的工作，我会请他把工作中存在的问题先记录下来，等下班后，我再集中帮他解决。如果小杨的问题必须在上班时间让我帮忙解决，导致我无法及时完成工作任务，如果时间允许的话，我会通过加班来完成我的工作。或者让小杨帮我完成部分新岗位的一些较为简单的工作，让我空出时间来帮助他解决问题。如果小杨在业务上确实适应很慢，业务很不熟悉，实在无法独当一面，我会建议领导适当调整一下人员的工作安排，比如可以在我的新岗位临时增加一个帮手，让我有更多的时间来帮助小杨，然后小杨也才有更多的时间来加强业务学习，更快适应工作，独立完成。 总之，我们在工作中，在确保做好本职工作后，要尽量帮助同事，特别是在同事有困难时，更应该伸出援手。这样才能促进单位的团结，同事融洽相处，创造和谐的工作环境，提高工作效率。
解析
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