职位分类制度是依据（）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。

admin2012-01-10 28

问题职位分类制度是依据（）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。

选项 A、绩效水平
B、学历基础
C、年资长短
D、工作性质

答案D

解析

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