简述国际企业采取内部提升和外部招聘方式的优缺点。

admin2021-05-08 12

问题简述国际企业采取内部提升和外部招聘方式的优缺点。

选项

答案内部提升的优点在于： (1)能够给员工更多的发展机会，调动内部人员的积极性，激励他们创造出更好的绩效； (2)双方彼此相互了解，可以降低招聘的风险性； (3)无须发布广告或者借助于专门的机构，成本比较低。其缺点是： (1)由于选择范围狭窄。可能找不到合适的人选； (2)可能因为提升而产生内部不和，未被提拔的人士气受挫； (3)容易产生近亲繁殖。外部招聘的优点是： (1)外部人员可以带来新的观念、新的知识、新的行为方式； (2)如果应聘的人员熟知竞争对手的情况，还可以揭示竞争对手的秘密； (3)相对于内部培养来说，成本更低； (4)避免内部的派系纷争。其缺点是： (1)可能使内部的人员士气受损； (2)需要比较长的时间对组织内部的情况进行了解和适应； (3)可能很难找到合适的人选， (4)固守原企业的老做法。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/eHzfFFFM

本试题收录于：国际企业管理题库经管类分类

国际企业管理

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述国际企业采取内部提升和外部招聘方式的优缺点。

国际企业管理

经管类

某企业持有大华公司的优先股5000股，每年可获得优先股股利1000元。若利息率为5％，则该优先股历年股利的现值为()

根据财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对企业未来的财务活动和财务成果做出科学的预计和测算的是()

某企业基期的销售收入为8500万元，销售利润为1700万元，根据对市场的预测，计划期的销售收入利润率与基期相同，预计企业的销售收入为9000万元。要求预测企业计划期的利润额。

在下列各种情况中，属于企业商品销售收入确认条件的有()

工业企业其他业务收入包括的项目有()

某企业3月份实际销售额为5100万元，原来预测的3月份销售额为6200万元，指数平滑系数为0．6，则4月份的预测销售额是()

亚硝酸钠滴定法中，为使重氮化反应速度加快，常需加入适量

下列不属于慢性乙型肝炎抗病毒治疗的一般适应证的是

2012年5月，东湖有限公司股东申请法院对公司进行司法清算，法院为其指定相关人员组成清算组。关于该清算组成员，下列哪一选项是错误的?（2012年试卷三第28题)

设随机变量X服从正态分布N(μ，σ2)，则随着σ的增大，概率P{|x－μ|＜σ}应该()

公安政策的内容包括()

王某故意违反规定，在一加油站使用移动电话，导致加油站的油库发生爆炸，加油站被烧毁，两人被烧死。王某的行为构成()。

供应链包含哪些环节?

Themanager______(本可以被详细告知这件事),buthewasbadlyillthesedays.