2. 司法
  3. 根据《劳动法》的规定，用人单位延长劳动时间应当符合一定的限度。以下哪一项延长时间要求的提出是不合法的?( )

根据《劳动法》的规定，用人单位延长劳动时间应当符合一定的限度。以下哪一项延长时间要求的提出是不合法的?( )

admin2014-07-18  22
问题 根据《劳动法》的规定，用人单位延长劳动时间应当符合一定的限度。以下哪一项延长时间要求的提出是不合法的?(   )
选项 A、因企业劳动效率不高，要求劳动者取消每周末的休息日
B、因设备故障无法使用可能导致订单无法如期完成，要求设备管理人员在4月30日加班3小时
C、因遭遇台风，要求电路检修工作人员通宵工作
D、因黄金周营业需要，要求商场工作人员轮班加班
答案1
解析 我国法律规定，劳动者有休息的权利，用人单位在一定的情况下可以延长劳动时间，但是必须符合法律规定的限度。A项，《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”本项中用人单位并无特殊情况即要求取消劳动者休息时间，违反了该法的规定，因而本项应当入选。B项，同法第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”本项中企业发生特殊情况，因而在与工会和劳动者协商之后可以每日延长三小时的劳动时间，故不能入选。C项，同法第42条规定；“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：……(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；……”本项中因台风导致电力设备损毁，属于本条规定的影响公共利益必须及时抢修的情况，因而不受第41条妁限制，不应入选。D项，同法第44条规定；“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”可见，在特殊情况下，法定休息日也可以安排劳动者工作。本项的情况也符合第41、42条的规定，因而属于合法的安排，不能入选。
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试卷一

法律职业资格

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