用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。

admin2020-05-12 14

问题用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。

选项 A、部分有效
B、丧失效力
C、继续有效
D、效力待定

答案C

解析用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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