如何对企业家进行考核、评价和激励?

admin2020-08-26 49

问题如何对企业家进行考核、评价和激励?

选项

答案考核和评价企业家从事战略活动的绩效主要从四个方面入手： (1)企业生产和经营的产品满足市场需求的程度。 (2)使企业资产保值和增值情况。 (3)上缴税金为国家提供积累的情况。 (4)保护生态环境、为企业和国家可持续发展创造条件的贡献情况。对企业家完成任务的考核和评价可以通过一系列指标的完成情况进行衡量。如销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本保值增值率、资产负债率、流动比率、应收账款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会积累率等指标。对企业家激励的内容、激励方式是多种多样的，概括起来有以下几个方面： (1)事业激励。是指在企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家经营的积极性、主动性、进取性、创造性。 (2)利益激励。所谓利益激励，就是根据企业家的经营业绩，从收入上给予合理的回报，以调动企业家的经营积极性，给予企业家强大的物质动力，并使企业家职业成为有吸引力的、高收入的职业。 (3)精神和荣誉激励。所谓精神激励，就是对企业家所作出的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。所谓荣誉激励，就是根据企业家对企业发展和社会进步所作出的重大贡献，分别授予不同层次的荣誉称号。

解析

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企业经营战略概论

经管类

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如何对企业家进行考核、评价和激励?

企业经营战略概论

经管类

企业常用的甄选手段有()。

内控型的人相信外部力量决定着他们的命运。()

()被定义为没有在岗位上工作。

下列哪一项是团队结构的优点?()

企业文化的功能。

由组织结构图决定并且由直接向一个指定经理报告的个体所组成的群体称为()。

伊士曼——柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术的作用为（）

绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，作为奖惩的依据。()

肌肤甲错，眼眶晦暗，多属

设备工程进度计划编制，确定工作持续时间的方法包括()。

下列各项中，属于带传动的优点的是(　　)。

质量保证计划实施的目的是确保施工质量满足工程()的要求。

企业按照销售百分比法预测出来的资金需要量，是企业在未来一定时期资金需要量的增量。()

打开工作簿文件Excel．xlsx，将工作表sheetl的A1：Dl单元格合并为一个单元格。内容水平居中，计算"平均值"行的内容(保留两位小数点)，将工作表命名为"员工工资情况表"。

Sincetheintroductionofthenewtechnique,the(produce)______costhasbeenreducedgreatly.

如何对企业家进行考核、评价和激励?

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下列各项中，属于带传动的优点的是(　　)。