首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
admin
2013-08-13
26
问题
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
选项
A、最短工作时间
B、劳动安全卫生标准
C、最低工资标准
D、未成年工的劳动条件
E、女职工的劳动条件
答案
B,C,D,E
解析
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职]二和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cdT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在国外举办合资企业,这既为我们开拓海外提供机会,也有产品可能不够畅销的风险,这属于()。
下列属于传销行为的有()。
下列不实行招标的情况有()。
环球公司被视为中国的无线通讯巨人,支配无线通讯市场已有多年历史。通讯器材与半导体是环球公司的两大支柱。移动电话有高达40%的市场占有率。此外,在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。环球公司在招聘时非常注重个人素质:看这
(1)你认为吴华对老马的绩效考评是否合理?为什么?(2)请为D公司重新设计考评供应站主任的考评表,并对老马进行评分。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王子是一位在该厂工作了15年的工人,与
2008年5月15日,孙红在译名达公司工作就有3年6个月了,工作岗位是组装调配工。该年3月1日,企业引进流水线装置投入生产,经过10天培训,孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与:其谈话,调整其工作岗位为车间清洁员,被孙红拒绝,要求二次进行培训上
关于开放式的绩效管理系统,下列说法正确的是()。
女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()。
随机试题
下列不属于瘀血痹阻心脉及心的阳气虚衰的表现是
Burgur(伯格)练习的目的是
语言错乱,说后自知,为
目前诊断子宫内膜异位症的最佳方法是
商业银行通过一系列制度、程序和方法,对风险进行()。
不铸造金币,没有金币流通,实际流通的是纸币—银行券;银行券规定含金量,但不能自由兑换黄金,只能在规定的数额以上兑换黄金;黄金集中由政府保管,作为银行券流通的保证。这种金本位制是()。
“天行有常,不为尧存,不为桀亡,应之以治则吉,应之以乱则凶。”提出这一观点的学派是()。
下列不正确的说法有()。
()对于洞察相当于实力对于()
Themainpurposeofannouncingtheaboveeventsistogiveinformationabout.Ifyoudon’twanttomisstheRedbirds,youmust
最新回复
(
0
)