对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。

admin2015-05-18 45

问题对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。

选项 A、行为定点量表法
B、混合标准尺度法
C、行为观察量表法
D、生产能力衡量法

答案B

解析混合标准尺度法是对员工各个行为特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述后，随机排列这些描述，从而形成多重标准尺度。然后以员工的行为是否高于、等于或低于标准来评价每一个员工。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

巴甫洛夫发现的高级神经活动的基本规律有（）。

（）属于心理咨询师应该遵循的历史、逻辑、现实相统一的发展观内容。

个体在修正自我意识过程中，表现出两种形式：（）。

班杜拉认为最主要一种社会学习形式是（）。

环境与主体相互作用的言语发展理论的代表人物是（）。

加强()，对于每个职业劳动者来说具有重要的意义。

人生价值观的形成需要一定的心理条件做基础，这些心理条件是（）。

职工上岗以后，在接待服务对象时必须说好“三声”，这三声中不包括()。

为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并说明申请费用的内容。

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的()。(2004年11月三级真题)

出入肝门的结构有【】

A．立即窒息死亡B．四肢全瘫C．上肢屈肘动作存在，伸肘及手的功能丧失，下肢瘫D．下肢痉挛性瘫E．下肢弛缓性瘫C2～3骨折脱位合并脊髓严重损伤

支气管哮喘的典型表现为发作性伴有哮鸣音的

接管组织的组成和接管的实施办法，由保险监督管理机构决定，并予公告。(　　)

某零件的内径X是连续型随机变量，它的概率密度函数为该零件的内径下规格限界TL=4．4，上规格限界TU=5．6，请回答下述问题。经变换后，U应服从()分布。

佛教在中国是怎样发展传播、怎样中国化的?

某学校在分配助学金的过程中，采取学生“轮流坐庄”的方式，这一做法侵犯了学生享有()的权利。

将新信息与学生已有知识联系起来，寻求学习材料的深层意义或添加新信息的意义，帮助学生获得新知识，这种学习策略是()。

ChemistryWhatdoestheprofessorimplyaboutmemorizinginformation?

A、Themisbehaviourofpupilsinschool.B、Theschoolbuscrashedlastyear.C、Thenewschooltransportbehaviourpolicy.D、Thep

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