首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为( )。
根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为( )。
admin
2014-01-17
28
问题
根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为( )。
选项
A、单项定员标准
B、多项定员标准
C、双向定员标准
D、综合定员标准
E、比例定员标准
答案
A,D
解析
按定员标准的综合程度,可区分为单向定员标准和综合定员标准。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cVT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家电器销售公司,公司成立十余年来,不断发展壮大,逐渐成为了当地行业的龙头企业,这家公司经营成功的秘诀就在于十分重视员工薪酬信息的管理统计与分析,并能及时设计出较为科学合理的薪酬调查问卷,使员工能够清晰的了解自己在公司中的地位与价值,并利用薪酬的激
吴先生被分配至SM公司工作,2014年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。自2015年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2015年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2012年7月
()属于员工的基本特征。
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()。
《劳动法》规定劳动者有()。
系统的共同特征包括()。
工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称,其具有()的特点。
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。
研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考,提高判断评估问题的能力及表达能力的培训,有()等形式可供采用。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
随机试题
对于试销期的新车型,一般需要大量重复的广告才能建立知名度和争取潜在顾客,因此,广告投入水平相对较高。()
改正错别字:苛克__________枢扭__________含辛如苦__________了了无几__________
设函数f(x)=ax3+bx2+cx在x=2处取得极值,点(1,-1)为曲线y=f(x)的拐点,求a,b,c。
断肢再植术后,血管吻合通畅,患肢(指)的皮温应比健侧
女性,35岁,因心悸,多食,消瘦,怕热,多汗2月来诊,甲状腺中度肿大,对称柔软,无结节,双上极有血管杂音及震颤,心律齐,心率121次/分,甲状腺激素水平增高,诊断为甲亢,予丙硫氧嘧啶转当地治疗。3周后复诊,症状已控制,心率降至70次/分,甲状腺缩小,质中,
A.风邪B.寒邪C.湿邪D.火邪E.燥邪
Ach的M样作用,下列说法错误的是
陈某,女,67岁,双眼晚期白内障待手术,在护理过程中有效的沟通方式是()。
宏观调控的目标不包括()。(2011年单项选择第20题)
中国人常把____________当作隐私,而对其隐私的处理是采取自我节制的心理压缩方式。他们常常把自己的真实感情和态度深深地埋在心里,不暴露出来,以适应群体取向或达到社会和谐。(厦门大学2010)
最新回复
(
0
)