首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括( )。
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括( )。
admin
2009-11-27
51
问题
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括( )。
选项
A、人力资源管理制度体系建设的程序
B、人员需求勺供给预测
C、人力资源现状分析
D、人力资源费用计划
E、制度化管理
答案
A,E
解析
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。BC两项是人员规划的内容;D项与企业人力资源管理制度规划同属于人力资源规划的内容。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/c8e9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()年,美国心理学会首次规定了正式的心理咨询专家培养标准。
人际关系的交换性原则是指()。
弗洛伊德的《精神分析引论》的主要内容包括()。
我国的劳动教养和劳动改造制度是一种()的机制。
沟通的结构包括()等要素。
19世纪中叶到20世纪初,对社会心理学起了直接的“催生”作用的重要学术思潮包括()。
我国实行()的婚姻制度。
性态度是人的一种稳定的心理状态,指的是由性认知、()和性行为取向三种因素构成的较为持久的系统。
销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访,并可事先对潜在顾客作一番研究,拟定具体的销售方案,因而销售的成功率较高,无效劳动较少,这体现了人员销售()的特点。
()是劳动权的核心。
随机试题
男,40岁,慢性肾炎史9年,近2周来胸闷,呼吸急促。体检:贫血貌,呼吸深而长,心率98次/分,双肺呼吸音粗,血压175/105mmHg,血尿素氮40mmol/L(106mg/dl),血肌酐984μmol/L(11.1mg/dl)。最合适的检查是
A、金樱子B、乌梅C、椿皮D、桑螵蛸E、乌贼骨治胃痛出血宜用
甲公司与乙公司签订了一份购销合同,后乙公司违约。甲公司向法院提起诉讼,法院判决乙公司承担违约责任,乙公司不执行判决,由法院强制执行。关于此案中的法律关系,表述不正确的有:
依照《安全生产法》规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过(),否则,生产经营单位要承担法律责任。
某公司发行普通股正常市价为56元,估计年增长率为12%,第一年预计发放股利2元,筹资费用率为股票市价的10%,则新发行普通股的成本率为( )。
until,die,miss,on,necessarily,chance,happy,try,everything,shoesTherearemomentsinlifewhenyou【K1】______someone
为保证组织结构的完善和组织工作的有效进行,在组织结构中职位的职权和职责要对等,这体现了管理学中()原理。
纸质图书价格近年来一直在上涨。如今一本纸质图书动辄四五十元,比前几年贵出不止一倍,这让许多原本就不经常买书的人望而却步。数字化阅读则不一样,不仅正规出版的电子书远较纸质图书便宜,而且在电脑、手机等平台都可随时阅读,十分方便。电子书易于保存、便于检索,这也是
谈判:沟通
Jameshasjustarrived,butIdidn’tknowhe_______untilyesterday.
最新回复
(
0
)