首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )。
用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )。
admin
2021-08-18
28
问题
用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )。
选项
A、劳动纪律
B、劳动安全卫生制度
C、劳动定员定额规则
D、劳动合同管理制度
E、岗位规范制定规则
答案
A,B,C,D,E
解析
用人单位内部劳动规则的内容包括:①劳动合同管理制度;②劳动纪律;③劳动定员定额规则;④劳动岗位规范制定规则;⑤劳动安全卫生制度;⑥其他制度。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/bnr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一周前,张淮参加了某公司人事招聘初选,并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天,张淮穿上他最好的西服,带着准备好的材料,出发去参加面试。但令张淮意想不到的是,自己遇到了该公司人事部的王平经理,一位事先对此次面试未进行准备工作、十分繁忙的考官。首先,王
表1是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。(1)请指出各项人工成本的列支渠道(科目)并填写在表1(丙)栏内。 (2)分别核算出该企业2012年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所列支的金额。
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬
某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊120人次.其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下,该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10=136人次:同时,又已知医务人员接待每一位病人平均时间为J5分钟,医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计,填入表3和表4中(要求:评价标准划分为五级,并对每个等级做出明确的界定)。
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道,在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上,形成了一份统计表,如表2—8所示。请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
今年5月12日,某航空地面服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,工资和劳动时间条款规定:公司所有职员每月工资不低于3500元,实行每天工作8小时,每周工作40小时的
满足安全需要的行为可以()。
随机试题
胰头的毗邻如何?
简述李清照词论的主要内容。
现有某企业生产和出售产品A、B。假定这两种产品是以1:1的固定比例生产出来的关联产品。已知该企业生产A和B产品的边际成本函数为:MC=20+2Q,A和B产品的需求联产品。已知该企业生产A和B产品的边际成本函数为:MC=20+2Q,A和B产品的需求函数分别为
关于气体在血液中运输的叙述,下列哪项是错误的
A皮肤表层及浅真皮层损伤B创缘不整齐,裂口广,可伴有骨折C入口小而深,常为盲管伤D皮下组织被损伤,但无开放性创口E创口边缘整齐
某框架结构的边框架梁,受有扭矩的作用,其截面尺寸及配筋,采用国标03G101-1平法表示于下图。该混凝土梁环境类别为一类,其强度等级为C35;钢筋采用HPB235(Φ)和HRB335( );抗震等级为二级。设计校审时对该梁有如下几种意见,试指出其
在下列各项财务报表中,属于利润表附表的是______。
企业发生的下列保险费用,准予在企业所得税税前扣除的有()。
简述长尾理论的主要内容和应用。(清华大学2013年研)相关试题:长尾理论(概念题,贵州大学2020年研;厦门大学2019年研;暨大2018年研)、长尾效应(复旦大学2016年研)
Abig【C1】______ofthecriticismofcomputergameshas【C2】______thecontentofthegamesbeingplayed.Whenthenarrativesofthe
最新回复
(
0
)