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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。
admin
2021-04-22
78
问题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。
选项
A、连带补偿责任
B、损害赔偿责任
C、经济补偿责任
D、连带赔偿责任
答案
D
解析
本题考查用人单位应承担的法律责任,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者且对原用人单位造成经济损失的,应付连带赔偿责任,因此D为正确答案。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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