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职业资格
以( )为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
以( )为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
admin
2017-03-06
23
问题
以( )为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
选项
A、绩效
B、行为
C、工作
D、技能
答案
A
解析
以绩效为导向的薪酬结构的显著优点是激励效果好,但也存在一定的缺陷:①使员工只重视眼前效益,不重视长期发展,没有学习新知识、技能的动力;②只重视自己绩效,不重视与人的合作、交流。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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