首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
公务员进行公共事务管理,需要具有前瞻性,这样决策才能更有针对性。请结合你自身的性格特点及经历。谈一谈你对前瞻性的理解。
公务员进行公共事务管理,需要具有前瞻性,这样决策才能更有针对性。请结合你自身的性格特点及经历。谈一谈你对前瞻性的理解。
admin
2021-03-03
38
问题
公务员进行公共事务管理,需要具有前瞻性,这样决策才能更有针对性。请结合你自身的性格特点及经历。谈一谈你对前瞻性的理解。
选项
答案
前瞻性,就是要求我们立足实际,眼光放得长远,要具有敏锐的洞察力和预见性。拥有前瞻性有助于我们预见未来的突发状况以及发展趋势,防范决策中的失误。这就要求我们在工作和生活中不能仅仅满足于当下的任务安排,更要用发展的眼光,了解未来发展的大趋势。 机会永远只留给有准备的人,这是个大家都懂的道理。在我们个人生活的方方面面,也需要综合分析自身所处的情境和自己的特长,以发展的眼光预判未来,具有前瞻性。在日常工作中,前瞻性是指不满足于完成当下的任务,而要有发展的眼光,着眼未来,了解事物未来发展的大趋势;而工作的主动性是指在任务目标明确后,要果断行动,不等不靠,积极采取措施,排除一切艰难险阻完成任务。比如我会以认真严谨的态度对待自己的每项任务,每次组织社团活动前,都会和小组成员核对好衔接环节,针对活动中可能发生的突发状况做好预案,比如对成员临时变动的处理,对活动秩序及后勤的保障,确保活动能够更加顺利地进行。 作为政府的公务员,工作更应当具有前瞻性。“互联网+”的发展思路为我们工作拓宽了眼界,我们也有了新的发展方式和发展思维,社会发展、经济建设不能以耗费未来资源为代价,例如强力关闭污染企业会带来短期“阵痛”,但是却为子孙后代留下了绿水青山,不能仅仅因为注重眼前利益而忽视了长远的发展。 在经济发展新常态、国内外环境日趋复杂的背景下,上海的特殊地位决定了上海处于“不进则退,不改即废,不创新即无发展”的严峻环境之中。上海这座城市已经基本为国际经济、金融、贸易、航运中心和现代化大都市,上海已经到了没有改革创新就不能前进的阶段,改革每前进一步,就面临更大压力、更多挑战,必须意志坚定。前瞻性要求我们以上海未来30年发展过程中的城市问题为前提,努力探索未来特大型城市治理的新方式。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/attuFFFM
本试题收录于:
面试题库地方公务员分类
0
面试
地方公务员
相关试题推荐
在新单位里又安排了一位老同事带领你工作,但老同事不喜欢你,你怎么处理?
结合自身的亲身经历讲一个故事。
行人闯红灯过马路,志愿者劝说行人不要闯红灯。某个志愿者在劝说的过程中遭到行人的嘲笑,志愿者因此感到委屈,想退出、想放弃,你作为志愿活动的组织者,怎么去安慰这位志愿者?
近年来,媒体经常报道,城管执法人员与小摊小贩发生冲突,有人说城管就应该严格执法,也有人说,小摊小贩确实可怜,对此你有何看法?
时下有些求职者利用用人单位管理制度的不完善,频繁跳槽进行索赔,有人说这是求职者的职场不诚信,也有人说这是用人单位的制度问题怪不得别人,你怎么看?
第一段材料:你是做了两年大学生村官后考上城管支队的公务员,辖区是个城中村,是建设中的高新技术开发区,你的主要工作是负责处理投诉和市容工作。在管辖区正在施工的项目多,有施工队在施工,建筑垃圾乱倒、噪音也很大,外来务工人员也多,最近有居民举报建筑垃圾随意堆放问
有人说,圆的东西放不稳,不能长久;方正的东西放得稳,才能长久。对此,谈谈你的理解?
河南省经济工作会议中,提出“要站在老百姓的角度看问题”,对此,你怎么看?
企业因裁员引起员工不满,被裁员工聚众闹事,要求企业提高赔偿,单位派你深入企业调查解决纠纷,你该怎么做?
你单位正在开展“微笑服务”,有群众到你单位办事,却没有满意而归。群众很气愤,说你们只有微笑.没有服务。你怎么办?
随机试题
Whatisthe’biggestcityintheworld?Thatis,【21】cityhasthelargestpopulation?Thisseemslike【22】questiontoanswer,but
按照产地命名的羌活商品药材是
瑞氏染色法的染色原理是
需要测定溶出度的中药制剂有
灰砂砖的优等品、一等品、合格品等级是根据()确定的。
背景材料:某山岭区一级公路在进行道路土方路堤填筑时,由于横断面现状地形与设计图偏差较大,且填料较松散,为保证路堤边坡稳定,施工方提出在此处增设一段重力式挡土墙。设计方现场勘察后认为适于此地的挡墙应为加筋土挡墙,其主要原因是地基承载力不够。
甲、乙、丙、丁四人的国籍分别为英国、俄国、法国、日本。乙比甲高,丙最矮;英国人比俄国人高,法国人最高;日本人比丁高。这四个人的国籍是:
Lookatthenotesbelow.Someinformationismissing.Youwillhearpartofatalkgiventoagroupofnewemployees.Foreachq
TheconclusionofanewstudybysociologistsfromtheUniversityofTorontowon’tcomeasasurprisetoworkingwomen:theyfee
Thetwoeconomistscalltheirpaper"MentalRetirement,"andtheirargumenthasarousedtheinterestofbehavioralresearchers.
最新回复
(
0
)