2. 职业资格
  3. 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是( )。

在素质能力测评中，最常使用的差异量数是( )。

admin2021-12-07  45
问题 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是(          )。
选项 A、期望
B、方差
C、标准差
D、标准离差率
答案C
解析 数列的离散趋势描述数列的分散程度，以差异量数来说明。一个数列只有同时用集中量数和差异量数才能体现数列的整体特征。差异量数越大，集中量数的代表性就越小；差异量数越小，则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ak59FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)