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心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：一个工人单独拉，三人一组一起拉，八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；三人一起拉时，人均拉力为53公斤；八人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到一个工
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：一个工人单独拉，三人一组一起拉，八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；三人一起拉时，人均拉力为53公斤；八人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到一个工
admin
2019-06-23
27
问题
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：一个工人单独拉，三人一组一起拉，八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；三人一起拉时，人均拉力为53公斤；八人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到一个工人单独拉时的一半。
根据以上资料，回答下列问题：
关于这种现象的说法，正确的是( )。
选项
A、这种现象的发生和团体规模有关
B、在我国改革开放以前，这种现象在组织中普遍存在
C、这种现象发生时，个体的成绩通常是被单独计算的
D、团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一
答案
A,B,D
解析
选项C，团队工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/aXToFFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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