首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
admin
2014-01-17
26
问题
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
选项
A、体现员工差别
B、构建相应的支持系统
C、体现人格差别
D、合理地确定薪资水平
E、体现岗位差别
答案
B,D,E
解析
企业薪酬制度设计的基本要求有:①体现保障、激励和调节三大职能;②体现劳动的三种形态;③体现岗位差别;④建立劳动力市场的决定机制;⑤合理确定薪资水平;⑥确立科学合理的薪酬结构;⑦构建相应的支持系统。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/aVT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
强盛公司是一家跨国公司在中国的子公司,以研制、生产、销售药品为主。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理,公司决定在生产部设立一个职位,主要负责生产部与人力资源部之间的协调工作。生产部提出在企业外招聘合适的人员,人力资源部立即发布了招
某公司是国内一家民营医药企业,最近为了应对新产品上市带来的人员紧缺危机,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生,为了使这些新员工尽快适应工作,该公司的人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训,培训的内容以“任务与要求”和“权利与义务”为主,培训结束后还
某公司是一家高科技生产企业,由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升,现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要,成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。为此,人力资源部根据公司发展需求,不但重新修订了现有岗位的任职资格条件和要求,还准备在全公司
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
劳动法调整的对象是()。
在工作岗位分析过程中,当面调查询问法的缺点包括()。
()的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。
员工激励的特点不包括()。
()属于企业的基本活动。
随机试题
现代计算机都是冯·诺伊曼模型,该模型规定了计算机系统由存储器、控制器、运算器、输入设备和输出设备五大部分组成。其中,______构成了主机。
Aftervisitingalltheroomsandhalls,youmayfeeltheoldbuildingisfilledwithhistoricalglory.
处方中缩写词“q.6h”的含义为
×年×月×日18时15分,某炼油厂油品分厂罐区发生爆炸,引起310号油罐燃烧,造成2人死亡,直接经济损失约39万元。事故当日13时许,某炼油厂油品分厂半成品车间工人黄某在当班期间,发现310号油罐油面高度已达14.21m,接近警戒高度14.30m
()细水雾灭火系统采用储气瓶组和储水瓶组中的储气容器和储水容器,分别贮存高压氮气和水,系统启动时高压气体释放出来驱动水形成细水雾。系统在备用状态下,储水容器处予常压状态,储气容器处于高压状态。
会计从业资格管理部门是()。
两家影院竞争1000名观众,每位观众随机地选择影院且互不影响.试用中心极限定理近似计算:每家影院最少应设多少个座位才能保证“因缺少座位而使观众离去”的概率不超过1%?(φ(2.328)=0.9900)
A、 B、 C、 D、 B耦合可以分为下列几种,它们之间的耦合度由高到低排列:内容耦合——若一个模块直接访问另一模块的内容,则这两个模块称为内容耦合。公共耦合——若一组模块都访问同一全局数据结
WCTisacombinedcompanyfoundedintheyearof______.
Alotofpeopleinstinctivelybelieve—withoutreallyknowing—thatpoorreadersarenotespeciallysmart.Anewstudybyres
最新回复
(
0
)