首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法调整的对象是( )。
劳动法调整的对象是( )。
admin
2009-11-27
35
问题
劳动法调整的对象是( )。
选项
A、经济关系
B、劳动法律关系
C、劳动关系
D、经济协作关系
答案
C
解析
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/NHe9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“思维内容障碍”的类型不包括()。
任何组织和个人不得披露未成年人的()。
用重测法估计信度,最适宜的时距随测验的目的、性质和被试者的特点而异,一般是()周较宜,间隔时间最好不超过()个月。
下列说法中,()不属于整体性观点的内容。
由于中国从日本进口的FP—18货车存在着严重的质量问题,因此中日双方就这批货车的善后事宜和索赔等事项开始谈判。谈判一开局,中方代表马名便直截了当、简明扼要地介绍了叫18货车在中国各地的坏损情况以及用户对此的反映。尽管马名在此只字未提索赔问题,但实际已为索赔
我国《劳动法》规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。
劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过()。
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效,部分仍然有效,则无效部分由()确定。
随机试题
在Word中,选中表格中的某一行,然后按Del键后,()
下图直线所指的准确解剖描述为
冉某系法院书记员,因不满所在单位对其违纪行为作出的处理决定,于2006年1月的某一天早上,偷偷在法院大门、各电梯口张贴写有该院领导存在经济问题的纸条。经查,冉某所写内容均为捏造,人民检察院决定向冉某所在法院对冉某提起公诉。冉某中请法院全体回避。对此,下列说
城市国有土地使用权出让规划设计条件应当包括()。(1)地块面积;(2)道路红线坐标、标高;(3)地块区位和现状;(4)土地使用性质;(5)容积率;(6)建筑密度;(7)建筑高度;(8)须配置的公共设施、工程设施;(
土的密度影响土的渗透性,土越密实、孔隙越小,土的渗透性()。
1977年8月,中国共产党召开第十一次全国代表大会。会议总结了同江青反革命集团的斗争,宣告_______结束,重申________是新时期的根本任务。
以下选项中,可以去掉文本超级链接下划线的是()。
WhichofthefollowingisNOTthefunctionoflanguage?
Hegotup,walkedacrosstheroom,andwithasharpquickmovementflungthedoorwidelyopen.
Anewstudyshowsalargegendergaponeconomicpolicyamongthenation’sprofessionaleconomists,adividesimilartothegend
最新回复
(
0
)