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职业资格
设计培训课程时,选择课程内容的原则包括( )
设计培训课程时,选择课程内容的原则包括( )
admin
2019-07-12
28
问题
设计培训课程时,选择课程内容的原则包括( )
选项
A、适应多样化的学员背景
B、满足学员在时间方面的需求
C、使学员掌握生产技术和技能
D、选择相同难度的课程内容进行组合
E、缺少什么培训什么,需要什么培训什么
答案
A,B,C,E
解析
课程内容的选择是课程设计的核心问题,它以“缺少什么培训什么,需什么培训什么”为原则,具体内容包括:(1)使学员掌握生产技术和技能;(2)适应多样化的学员背景,选择不同难度的课程内容进行课程水平的多样组合;(3)满足学员在时间方面的需求,开发不同时间跨度的课程组合;(4)根据培训在技能方面的要求,确定课程内容、难度、时间三要素的组合方式。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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