以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。[2012年5月三级真题]

admin2019-07-25 29

问题以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。[2012年5月三级真题]

选项 A、能够使企业提高年度绩效
B、为员工考评、晋升提供了依据
C、能够分出职务的高低、职位的优劣
D、有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E、进行各类人才供给和需求预测的重要前提

答案B，D，E

解析工作岗位分析的作用包括：①为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础；②为员工的考评、晋升提供了依据；③工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；④工作岗位分析是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提；⑤工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。

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以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。[2012年5月三级真题]

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津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括()。

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

()是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

广义的劳动法则是指()以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略，其特点包括()。

我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的()支付劳动者工资。

()是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

()是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

下面关于“文明礼貌”的说法正确的是()。

货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种()对策。

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目前我国发现传染性肺结核病人的主要方式是

与异丙托溴铵不符的是

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下面的谓词公式是有效式的是()。