2. 财经
  3. 应聘者的筛选和录用的步骤为( )。(1)录用决策；(2)面试；(3)应聘员工上岗试用；(4)初步面试；(5)证明材料和背景材料的核实；(6)身体检查；(7)评价申请表和简历；(8)选择测试；(9)新员工上岗任用；(10)试用期满进行任职考核。

应聘者的筛选和录用的步骤为( )。(1)录用决策；(2)面试；(3)应聘员工上岗试用；(4)初步面试；(5)证明材料和背景材料的核实；(6)身体检查；(7)评价申请表和简历；(8)选择测试；(9)新员工上岗任用；(10)试用期满进行任职考核。

admin2013-09-10  39
问题 应聘者的筛选和录用的步骤为(    )。(1)录用决策；(2)面试；(3)应聘员工上岗试用；(4)初步面试；(5)证明材料和背景材料的核实；(6)身体检查；(7)评价申请表和简历；(8)选择测试；(9)新员工上岗任用；(10)试用期满进行任职考核。
选项 A、(2)(3)(4)(7)(8)(1)(5)(6)(9)(10)
B、(7)(4)(1)(2)(5)(6)(3)(8)(10)(9)
C、(7)(4)(8)(2)(5)(6)(1)(3)(10)(9)
D、(5)(6)(4)(3)(7)(8)(1)(2)(9)(10)
答案C
解析 应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，一般步骤分为：①评价申请表和简历；②初步面试；③选择测试；④面试；⑤证明材料和背景材料的核实；⑥身体检查；⑦录用决策；⑧应聘员工上岗试用；⑨试用期满进行任职考核；⑩新员工上岗任用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ZxZoFFFM
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)