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使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。(2008年5月二级真题)
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。(2008年5月二级真题)
admin
2013-08-02
34
问题
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。(2008年5月二级真题)
选项
A、计件工资制
B、提成工资制
C、技能工资制
D、岗位工资制
答案
B
解析
提成工资制(佣金制)会使营销人员和企业之间产生较大的离心力，营销人员与企业的关系变得十分特殊，营销人员似乎成了企业与客户之间的中介商。这是提成工资制的明显缺点。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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