首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
admin
2021-12-10
30
问题
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
选项
A、收入
B、奖励
C、工资
D、福利
答案
A
解析
收入是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和;B项,奖励是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等;C项,工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资;D项,福利是公司为每个员工提供的福利项目,如带薪年假、各种保险等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ZOZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对测验分数做出确切的解释,只有常模资料是不够的,还必须有测验的信度和效度资料,在解释测验分数时,一定要依据从()中获得的资料。
关于表情,下列说法中正确的是()。
对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为做出()的预测。
中年人与朋友之间关系的特点表现为()。
在WAIS-RC中,各分测验粗分换算成量表分时使用的记分方法是()。
摄入性会谈的目的是()。
在合理情绪疗法修通阶段最常用的技术方法是()。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。
1998年夏季法国世界杯,32支足球劲旅捉对厮杀,全世界球迷紧张注目。同时世界各大企业也利用这次难得的机遇进行各种策划活动,国内企业风从影随,各种促销活动层出不穷,乐华公司举行的“世界杯竞猜大奖赛”就是其中的一个优秀个案。1998年4月23日广州
职业教育不包括()
随机试题
设=6,则a=_______.
金破不鸣的病机是
基金业协会的权力机构为()。
下列不属于物业管理档案管理内容的是()。
1997年党的十五大将“建设有中国特色社会主义理论”正式命名为邓小平理论。()
“国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权”首次写入()。
现行PC机的主机与打印机之间最常用的接口是( )。
Entrepreneursandsmallbusinessownersaretypicallyburiedindemandsandobligations.So,learningtosay"no"andfocusont
"Yourdressissobeautiful,IwishIcouldhaveonemyself."
NotuntilIbegantowork______howmuchtimeIhadwasted.
最新回复
(
0
)