简述桑代克联结学习的主要观点。

admin2008-04-02 49

问题简述桑代克联结学习的主要观点。

选项

答案桑代克联结学习的主要观点： (1)学习的实质是在一定的情境和一定的反应之间建立联结，其联结公式为S→R。 (2)情境与反应之间的联结是通过尝试错误学习的过程，按一定的规律建立起来的。他指出情境与反应之间联结的建立遵循效果律和练习律。 (3)桑代克在后来的研究中发现：练习本身并不促进学习，只有在个体了解练习结果的情况下，练习才会起作用；惩罚只能暂时抑制一个联结，而不能从根本上消除一个联结。

解析

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对培训效果进行结果评估的时间应为()。
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()
选择关键绩效指标的原则包括()。
面试考官直接打出分数，这种情况属于()。
索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，他在书中写道，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现()
()是指企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进行再设计等)以实现企业内部人员的最佳配置的一种规划。
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。
通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是()。
胜任特征冰山模型的自我概念包括()。
教育心理学的开创者是_______。

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我国现行外汇管理有哪些基本原则?
判断级数的收敛区域．
下列不属于气阴亏虚型汗证临床表现的是
入汤剂宜烊化冲服的药物是
休克必须采用综合治疗，其治疗措施有哪些?
“六书”指象形、指事、会意、形声、转注、假借。()
IP协议是指()。
提高职业技能要端正态度，正确的态度是()。
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A、Sittingonhishands.B、Reachingouthishandstohelptheeatingprocess.C、Tyinghishandsbehindhisback.D、There’snorul

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简述桑代克联结学习的主要观点。

小学教育心理学

原教师资格

教师资格

对培训效果进行结果评估的时间应为()。

工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()

选择关键绩效指标的原则包括()。

面试考官直接打出分数，这种情况属于()。

索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，他在书中写道，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现()

()是指企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进行再设计等)以实现企业内部人员的最佳配置的一种规划。

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。

通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是()。

胜任特征冰山模型的自我概念包括()。

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“六书”指象形、指事、会意、形声、转注、假借。()

IP协议是指()。

提高职业技能要端正态度，正确的态度是()。

Aneweconomicspaperhassomeold-fashionedadviceforpeoplenavigatingthestressesoflife:Findaspousewhoisalsoyourb

A、Sittingonhishands.B、Reachingouthishandstohelptheeatingprocess.C、Tyinghishandsbehindhisback.D、There’snorul