索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，他在书中写道，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现( )

admin2020-01-14 37

问题索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，他在书中写道，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现( )

选项 A、光环效应误差
B、首因效应误差
C、自我中心效应误差
D、过严或过宽误差
E、晕轮效应

答案A，B，E

解析盛田昭夫的这种做法主要是为了避免面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价；因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征，即避免通常所说的首因效应和晕轮效应误差，晕轮误差亦称晕轮效应、晕圈错误、光环效应。

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索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，他在书中写道，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现( )

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企业劳动争议调解委员会由()组成。

情景模拟适用于测量员工的()。

限制延长工作时间的措施包括()。

()不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。

下列说法中，你能够接受的是()。

关于诚信，正确的说法是()

在面试评估阶段可采用的评估方式包括()

管理岗位知识能力规范的内容不包括()

下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是()。

以下所述属于不妥的是()(1991年第133题)

工程项目绩效的特征是()。

定义科目名称时必须按照会计制度规定的科目名称输入，做到标准化和规范化。()

一天之中气温最高值出现在()。

宁夏回族武术根源悠久，主要的武术形式有()。

和平共处五项原则是我国外交政策的根本原则。()

纪录片也要注重挖掘人的情感和历史，因为一部好的纪录片不仅是对人和事物的简单，更是对世界的发现。填入画横线部分最恰当的一项是：

(32)表示了对象间“ismemberof”的关系。

Forthispart,youareallowed30minutestowriteALetterofComplaint.Youshouldwriteatleast120wordsaccordingtothe

索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，他在书中写道，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现( )

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企业劳动争议调解委员会由()组成。

情景模拟适用于测量员工的()。

限制延长工作时间的措施包括()。

()不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。

下列说法中，你能够接受的是()。

关于诚信，正确的说法是()

在面试评估阶段可采用的评估方式包括()

管理岗位知识能力规范的内容不包括()

下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是()。

以下所述属于不妥的是()(1991年第133题)

工程项目绩效的特征是()。

定义科目名称时必须按照会计制度规定的科目名称输入，做到标准化和规范化。()

一天之中气温最高值出现在()。

宁夏回族武术根源悠久，主要的武术形式有()。

和平共处五项原则是我国外交政策的根本原则。()

纪录片也要注重挖掘人的情感和历史，因为一部好的纪录片不仅是对人和事物的简单________，更是对世界的________发现。填入画横线部分最恰当的一项是：

(32)表示了对象间“ismemberof”的关系。

Forthispart,youareallowed30minutestowriteALetterofComplaint.Youshouldwriteatleast120wordsaccordingtothe

纪录片也要注重挖掘人的情感和历史，因为一部好的纪录片不仅是对人和事物的简单，更是对世界的发现。填入画横线部分最恰当的一项是：