首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在面试过程中,考官应当表现出的行为是( )。
在面试过程中,考官应当表现出的行为是( )。
admin
2016-03-13
37
问题
在面试过程中,考官应当表现出的行为是( )。
选项
A、制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力
B、获得简历及笔试中未能获取的信息
C、夸大工作条件或给予过多承诺,从而留住应聘者
D、详细了解求职者的特殊经历和能力
E、与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
答案
B,D,E
解析
成功的面试应达到如下目标:①创造一个适宜的环境。面试考官与求职者应迅速建立起和睦的关系。只有在相互信赖的气氛中才可能进行真诚交流。同时,面试考官要注意缓解求职者的紧张情绪,使其表现出自己的真实能力;②从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息。面试是一种很有价值的方法,招聘人员可以从中获得简历及选择测试中无法获取的信息,可以弄清某些前面未涉及的内容及做出合理的选择决策所需要的资料。另外,对于求职申请表中尚有疑问的地方,以及求职者的特殊经历和能力.也可以在面试中进行更为详细的了解。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Z3ZoFFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列会计要素组合中,反映企业财务状况的是()。
用效用理论分析消费者行为时,会假定消费者追求效用最大化且是理性的,这一前提通常称为()。
一般来说,工业生产企业完整的资金循环过程是()。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,经营者在消费者明确表示拒绝的情况下不得向其发送商业性信息,这属于经营者的()的义务。
政府预算活动的每个环节都必须根据法定程序进行。政府预算的成立,预算执行中的调整和预算执行的结果,都会经过立法机关审查批准,这是政府预算()原则的要求。
2010年巴塞尔协议Ⅲ的主要内容有()。
权变领导理论强调_______。
薪酬对企业的作用包括()。
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新
随机试题
患者男性,急性发病,面颈部、腋窝起红斑,并有渗出、结痂、糜烂、痒剧,伴心烦,口渴,大便秘结,舌红,苔黄,脉滑数。
男性,34岁,会阴部骑跨伤不能排尿,当时在基层医院行耻骨上膀胱穿刺造瘘3天后出现发热,体温38.5℃,来就诊。查体:血压110/75mmHg,心率78次/分,会阴部及阴囊肿胀明显,皮肤暗红,局部触痛明显。下列的治疗选择哪一项是正确的
符合甲状腺功能亢进症代谢率增高的表现是( )
患儿11个月,逐渐出现发绀,活动后加剧,常在大便后出现阵发性呼吸困难。体格检查:全身发绀,心前区隆起,左侧第2、3、4肋间可闻及粗糙喷射性收缩期杂音,肺动脉第2音减弱,x线检查示靴状心,肺野清晰。则应诊断为
股价平均数和股价指数是衡量股票市场总体价格水平及其变动趋势的尺度,也是反映一个国家或地区政治、经济发展状态的灵敏信号。()
银行提供旅行社质量保证金担保的,()。
畜禽肉的营养价值较高,饱腹作用强,是一种食用价值很高的食物。()
“在企业人事管理中,物质激励更重要,还是精神激励更重要?"属于()面试题目。
下列不属于我国对中小学生身份的法律定位的是()。
Between1852,when【C1】______wasfirstestablishedthatMountEverestwasthehighestmountainonearth,and1953,whenEdmundHi
最新回复
(
0
)