关于劳动定额，下列说法不正确的是( )。

admin2021-12-10 24

问题关于劳动定额，下列说法不正确的是( )。

选项 A、劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B、劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响
C、在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法
D、劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动

答案B

解析劳动定额是指在一定生产、技术、组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。劳动定额不仅受到各种客观物质条件的制约，还受到各种主观因素的影响，如生产者的文化水平，生产专业知识和技能操作，劳动态度及主动性、积极性，管理者的专业素质和管理水平，劳动关系等。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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关于劳动定额，下列说法不正确的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

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学生学习的一般特点是()。

如果两个复本的施测相隔一段时间，则称()。

心理咨询师将求助者谈话的实质性内容用自己的话表达出来，称之为()。

通过训练让求助者用放松拮抗焦虑的方法是()。

在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作()。

精神活动内在一致的重要作用是()。

简要介绍岗前培训的实施方法和步骤。

简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

()的安全措施是工厂安全技术规程的主要内容之一

第1骶椎横断层面上的结构不包括

PDCA循环的特点包括、、_。

肱骨髁上骨折损伤肱动脉未予早期处理，后期将出现

A．半夏B．瓜蒌C．白芥子D．川贝母E．桔梗

对全身水液的调节起着主宰作用的是

A．凉血止血B．息风止痉C．升阳止泻D．祛风止痛E．疏肝，透疹蔓荆子除疏散风热、清利头目外，又能()。

对于同一项目的同样现金流，甲、乙两个投资者计算的现金值分别为2000万元和3000元。据此，甲、乙相比较，可以得出的初步判断是()。

以下属于风险转移策略的是()。

根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为()。

关于劳动定额，下列说法不正确的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

学生学习的一般特点是()。

如果两个复本的施测相隔一段时间，则称()。

心理咨询师将求助者谈话的实质性内容用自己的话表达出来，称之为()。

通过训练让求助者用放松拮抗焦虑的方法是()。

在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作()。

精神活动内在一致的重要作用是()。

简要介绍岗前培训的实施方法和步骤。

简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

()的安全措施是工厂安全技术规程的主要内容之一

第1骶椎横断层面上的结构不包括

PDCA循环的特点包括____、____、_____。

肱骨髁上骨折损伤肱动脉未予早期处理，后期将出现

A．半夏B．瓜蒌C．白芥子D．川贝母E．桔梗

对全身水液的调节起着主宰作用的是

A．凉血止血B．息风止痉C．升阳止泻D．祛风止痛E．疏肝，透疹蔓荆子除疏散风热、清利头目外，又能()。

对于同一项目的同样现金流，甲、乙两个投资者计算的现金值分别为2000万元和3000元。据此，甲、乙相比较，可以得出的初步判断是()。

以下属于风险转移策略的是()。

根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为()。

PDCA循环的特点包括、、_。