对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

admin2013-11-14 48

问题对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

选项 A、员工在该饭店连续工作满十年的
B、员工表现优秀，连续两次提薪或升职的
C、员工因工受伤，且单位同意继续留用的
D、连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E、饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

答案A,D,E

解析劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形包括：
①员工在该饭店连续工作满十年的；
②饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
③连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同情形，应续订劳动合同的。

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