首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
反映商品流通企业成长能力的指标包括( )。
反映商品流通企业成长能力的指标包括( )。
admin
2017-08-24
20
问题
反映商品流通企业成长能力的指标包括( )。
选项
A、存货增长率
B、销售增长率
C、人均净利增长率
D、应收账款增长率
E、净利增长率
答案
B,C,E
解析
发展能力可以反映商品流通企业的发展趋势,也可以判断企业所处的发展阶段。反映企业成长能力的指标主要有销售增长率、总资产增长率、净利润增长率和人均净利润增长率等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/XzC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小张发现,他的领导在做决策时收集尽可能多的信息,与尽可能多的人进行讨论,而且擅长使用创新的方法解决问题,这种决策风格属于()。
某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店,注册用户超过300万。随着店铺数量的增加,公司运作开始出现问题,客户投诉增多,主要反映水果不新鲜。为了减轻各区域总经理的工作量,公司急需在各区域内
某公司过去的员工甄进工作比较简单,一般是人力资源部门先筛选简历,重点看简历是否符合公司的任职资格要求。然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年,公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题。问题一是陆续出现了一些管理
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况:第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作,参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况,向求职者提出的问题天马行空,比较随意。第二,有些已经录用的员
既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。
当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是()。
李明于2014年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2014年1月1日至2018年12月31日的5年期劳动合同。2015年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方服装公
在薪酬成本的控制中,控制基本薪酬主要是要控制()。
劳动法律责任的形式不包括()。
2002年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
随机试题
调查者最后提供的报告,主要内容与结构包括()
给数据库系统设置密码,只能限制复制数据库的操作。()
工程量计量单位中属于物理计量单位的是()。
( )是项目成本中的人工费。
天主教又被称为()。
精湛:手艺
2012年8月份以来,受台风“海葵”带来的强降雨影响,我国浙江、上海、江苏等地普降大雨。以下关于台风“海葵”的说法,错误的是()。
【吉伦特派】南京大学2004年世界近现代史真题
执行USEscIN0命令的结果是( )。
在考生文件夹下有一个工程文件sjt5.vbp,在其窗体中有一个实心圆。程序运行时,当用鼠标左键单击窗体任何空白位置时,实心圆则向单击位置直线移动;若用鼠标右键单击窗体,则实心圆停止移动。窗体文件中已经给出了全部控件,但程序不完整。要求:请去掉程序
最新回复
(
0
)