首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于转岗培训的方式的是( )。
下列不属于转岗培训的方式的是( )。
admin
2022-08-11
23
问题
下列不属于转岗培训的方式的是( )。
选项
A、与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
B、接受现场的一对一指导
C、外出参加培训
D、管理理论培训
答案
D
解析
转岗培训的方式有:(1)与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训。(2)接受现场的一对一指导。(3)外出参加培训。(4)接受企业的定向培训。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/XnZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在智力迟滞的分级标准中,“能训练”者相当于()。
容易导致归因变得越来越具有情境性的因素是()。
F.奥尔波特认为社会心理学的研究对象包括社会意识和()。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。
在许又新教授的神经症分类方法中,典型的神经症包括()。
心理测验具有的独特性质,包括()。
已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为()。
人们有一种从好的方面来归因自己行为的趋势,这是()。
在CBCL中与爱好体育运动项目有关的问题主要是考察()情况。
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理纳入正确轨道?
随机试题
唐代“安人宁国”方针的思想基础是
两条根本对立的认识路线是
正常1岁2个月小儿可萌发出乳牙数为
甲乙二人在路边争执,甲推乙一掌,致乙被路过的车辆轧死。对甲的行为定性,下列哪些选项是错误的?()
计时观察法的作用包括()。
下列属于桥梁工程设计中偶然作用的有()
纳税评估是指税务机关运用数据信息对比分析的方法,对纳税人和扣缴义务的()情况的真实和准确性做出定性和定量的判断,并采取进一步征管的管理行为。
甲企业为增值税一般纳税人,适用税率13%,主要从事洗衣机的生产与销售,2019年7月发生如下业务:(1)从乙公司(一般纳税人)购进生产用零部件一批,取得增值税专用发票,价款为10万元(不含增值税,适用税率13%);同时,委托丙运输企业(一般纳税人)运输该
下列选项中不是位于我国第二级阶梯上的是()。
动物福利指的是尊重动物的权利、保护生态环境,促进人与动物协调发展。动物福利主要包括:生理福利,即无饥渴之忧虑;环境福利,即让动物有适当的居所;卫生福利,即尽量减少动物的伤病;行为福利,即保证动物表达天性的自由;心理福利,即减少动物恐惧和焦虑的心情。根据上述
最新回复
(
0
)