丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是( )。

admin2022-05-18 39

问题丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是( )。

选项 A、任务导向型
B、权力导向型
C、角色导向型
D、人员导向型

答案C

解析角色导向型这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的。本题中，该公司“依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用”符合角色导向型文化的特点。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/XfeQFFFM

本试题收录于：公司战略与风险管理题库注册会计师分类

公司战略与风险管理

注册会计师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是( )。

公司战略与风险管理

注册会计师

按照衡量企业业绩的股东观，在计算股东回报率时包括()。

预算控制流程的主要环节包括()。

甲集团公司是境内外同时上市的企业，为了落实企业内部控制配套指引，集团公司高管专门召开会议，做出如下决议。按照相关要求，下述决议中不符合要求的是()。

下列关于内部控制评价的说法，正确的有()。

(2015年)下列各项关于蓝海战略的表述中，正确的是()。

下列关于企业战略与组织结构描述的选项中，错误的是()。

下列关于战略控制的说法中，错误的是()。

(2016年)根据波特的五种竞争力分析理论，下列各项关于供应商讨价还价能力的说法中，错误的是()。

已知级数un，则下列结论正确的是()

高LET、射线照射的氧增强比约为

阿托品禁用于

二氧化碳灭火系统按灭火剂储存压力不同可分为高压系统和低压系统两种应用形式，其中低压系统的灭火剂是在()低温下储存的。

可支取现金的支票有()。

教学原则(福建师范大学2015年研)

符合IEEE802.3标准的Ethernet网物理地址采用连续编码方法，它使用的地址长度为

Frankknewhewas【B1】ill.Hespentdayswalking【B2】asfarasthirtymilesinaday,【B3】withthepainandstrangethoughts