绩效考核结果有哪些用途?

admin2017-03-01  28

问题 绩效考核结果有哪些用途?

选项

答案绩效考核结果主要有以下四种用途: (1)员工的培训与开发; (2)员工岗位的变动; (3)薪酬的调整与分配; (4)为其他过程提供反馈信息。

解析
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