以下关于工作岗位分析的说法，正确的有，( )。

admin2018-07-17 30

问题以下关于工作岗位分析的说法，正确的有，( )。

选项 A、能够使企业提高年度绩效
B、为员工考评、晋升提供了依据
C、能够分出职务的高低、职位的优劣
D、有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E、进行各类人才供给和需求预测的重要前提

答案B,D,E

解析工作岗位分析的作用：①为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础；②为员工的考评、晋升提供了依据；③是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；④是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提；⑤是工作岗位评价的基础。此外，工作岗位分析还能使员工通过工作说明书、岗位规范等人事文件，充分了解本岗位在整个组织中的地位和作用，有利于员工“量体裁衣”，结合自身的条件制订职业生涯规划。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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以下关于工作岗位分析的说法，正确的有，( )。

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培训教师接受任务后，首先要做的工作就是()。

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劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

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有关疲劳，错误的理解是

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A．条件(1)充分，但条件(2)不充分．B．条件(2)充分，但条件(1)不充分．C．条件(1)和(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分．D．条件(1)充分，条件(2)也充分．E．条件(1)和(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2

CPU对通道的请求形式是______。

Allofthefollowingpairsofsoundsexcept______aredistinguishedfromeachotherbythefeature"+voiced".

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