首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。
编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。
admin
2022-07-19
39
问题
编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。
选项
A、定量准确原则
B、定性科学原则
C、目标导向原则
D、先进合理原则
E、突出特点原则
答案
ADE
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/X859FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于结构式叙述法的说法,正确的有()。
劳动行政法律关系的主体包括()。
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()。
()考评方法重点考量员工的潜质,如心理品质,能力素质。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。
组织公正与报酬分配要求()。
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。
企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。
面试中的问题安排应()。
某公司计划在招聘过程中加入心理测试,提高人才选拔的效果,为此,该公司人力资源部从网络上下载了一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料,然后部门经理自学了测评标准后,对应聘者进行测评,根据自己的感觉为应聘者打分,应聘者在细腻测试方面的得分较低,就不能进入下一
随机试题
下列关于新时期爱国统一战线的表述,正确的有()
某建筑施工企业承包某项目的幕墙改造工程,其中高处作业、焊接切割作业、电工作业必须由取得特种作业操作证的人员完成。关于特种作业人员取证、复审的说法,正确的是()。
关于仲裁庭的说法,错误的是()。
运用三差异法分析固定制造费用成本差异时,需要计算()。
一、注意事项 1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力、解决问题能力、语言表达能力的测试。 2.作答参考时限:阅读材料40分钟,作答110分钟。 3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料
中国古代文学艺术异彩纷呈,绚丽多姿。下列表述不正确的是:
5FDBf0755
富人的快乐________在穷苦人的深邃的眼睛里总是一件很有意思的事,可是那一天,透过这些穿着工作服和印度棉袄的人群,我仿佛看到了一个非常________的生灵,她与周围这些人的平庸形成了鲜明的对比。填入画横线部分最恰当的一项是:
Writeanessayof160-200wordsbasedonthepicturesbelow.Inyouressay,youshould1)describethepicturebriefly,2)i
A、Savetimebyusingacomputer.B、Buyherowncomputer.C、BorrowMartha’scomputer.D、Stayhomeandcompleteherpaper.B推理判断题。
最新回复
(
0
)