首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立( )保障系统。
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立( )保障系统。
admin
2021-12-09
31
问题
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立( )保障系统。
选项
A、绩效评估
B、绩效反馈
C、绩效总结
D、绩效申诉和评审
答案
D
解析
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即:①公司员工绩效评审系统;②公司员工申诉系统。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Thr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在选拔应聘人才时,除采用笔试、面试方法外,还可采用的一种方式是(),需要专业人员进行测试。
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。
扩张性的财政政策措施有()。
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是()。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。
影响群体决策的群体因素有()。
影响销售渠道选择的因素有()。
由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性,而采用()可以克服此类问题。
因素比较法通常使用的评价因素有()。
随机试题
常绿阔叶林的地带性分布区域是
患者,女,35岁。既往有胆囊结石,突发上腹部疼痛,发热、恶心。行CT检查,如图。下列哪一顼不是急性胰腺炎的CT表现
脊髓损伤水平在T10的患者,在平衡杠内进行的步行训练是
栓剂的质量要求有
进出口收发货人向海关提供的有关货物化验、检验、鉴定的结果与海关组织的化验、检验、鉴定的结果不一致时,应以海关组织化验、检验、鉴定的结果为准。()
商品的使用价值是其价值和交换价值的()。
沟通障碍,是指信息在传递和交换过程中,由于信息意图受到干扰或误解,而导致沟通失真的现象。根据上述定义,下列最不存在沟通障碍的一项是:
下列加下划线的字解释正确的一组是:
函数f(x,y)=x4一3x3y2+x一2在点(1,1)处的二阶泰勒多项式是()
A.Howcommonisdepressioninlaterlife?B.Whatisdepression?C.Whatrelievesdepressioninolderpeople?D.Whydoesdepre
最新回复
(
0
)