首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在人力资源管理各项任务中,起监督、控制、反馈、激励作用的是( )。
在人力资源管理各项任务中,起监督、控制、反馈、激励作用的是( )。
admin
2021-04-07
26
问题
在人力资源管理各项任务中,起监督、控制、反馈、激励作用的是( )。
选项
A、员工培训
B、员工绩效考评
C、职务分析
D、劳动关系处理
答案
B
解析
员工绩效考评是指按照一定的标准,运用科学的方法,对员工一定时期内的工作表现做出客观公正评价的过程。绩效考评起着监督、控制、反馈、激励并提高企业绩效的作用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/WnFoFFFM
本试题收录于:
公司战略与风险管理题库注册会计师分类
0
公司战略与风险管理
注册会计师
相关试题推荐
DRB电子服务公司在劳动力成本较高的西欧开展业务。该公司从韩国进口电子产品,然后再将这些产品重新贴上自己的品牌标签并重新包装,当作DRB产品出售给当地的公司客户和零售(个人)客户。位于韩国首都首尔郊区的ISAS电子制造厂是DRB目前唯一的供货商。DRB定期
下列关于群体决策支持系统(GDSS)的表述错误的有()。
对于财务会计管理子系统,从管理信息系统层次结构角度分析,表述正确的有()。
按照时间顺序,战略失效可以分为()。
事业部制组织结构不同类型的划分依据包括()。
下图所示组织结构的缺点是()。①与SBU相比,导致与总部的关系更加疏远②分配企业的管理成本比较困难③滋生功能失调性的竞争和摩擦④对战略重要性的流程进行了过度细分⑤内部使用转移价格会引发冲突
下列说法正确的是()。
光澜公司是C国一家二级民营电信运营商,专注于宽带接入业务。光澜公司的供应商主要分为带宽供应商和设备供应商。带宽供应商主要是3家一级电信运营商,他们控制了绝大部分互联网出口带宽资源。光澜公司与其他二级电信运营商一样,只能从这3家一级运营商手中购买带宽资源。设
甲公司评估战略备选方案时,主要考虑选择的战略是否发挥了企业优势,克服了劣势,是否利用了机会,将威胁削弱到最低程度,是否有助于企业实现目标。甲公司评估战略备选方案使用的标准是()。
随机试题
抗辩权的作用是对抗所有权。()
创造“人本主义”治疗的学者是
某工厂采购一台国产非标准设备,制造厂生产该台设备所用材料费为20万元,加工费2万元,辅助材料费4000元,专用工具费3000元,废品损失费10%,外购配套件费5万元,包装费2000元,利润率为7%,税金45万元,非标准设备设计费2万元,运杂费率5%,该设备
按CPT贸易术语成交,卖方转移给买方货物风险的时间为()
在计算个体工商户的生产经营所得时,不可以在个人所得税前扣除的项目有( )。
多媒体的信息载体不包括的是()。
张教授:有的歌星的一次出场费比诺贝尔奖奖金还高,这是不合理的。一般地说,诺贝尔奖得主对人类社会的贡献,要远高于这样那样的明星。李研究员:你忽视了歌星的酬金是一种商业回报,他的一次演出,可能为他的老板带来上千万的利润。张教授:按照你的逻辑
曲线y=x(x—1)(2—x)与x轴所围成的封闭图形的面积为().
证明:r(AB)≤min{r(A),r(B)).
A、Itwasboring.B、Itwasquitelong.C、Itwasinteresting.D、Itwaseasytounderstand.A
最新回复
(
0
)