阅读下面短文,回答下面问题。 一位日本企业家在总结他的成功管理经验时,对中国古典小说《西游记》中的用人策略推崇备至。难道这本写于明代万历年间的《西游记》果真藏有现代管理学的真谛? 我们不妨把佛教、基督教、伊斯兰教这三大宗教比做全球名列三甲的跨国

admin2014-12-08  33

问题 阅读下面短文,回答下面问题。
   一位日本企业家在总结他的成功管理经验时,对中国古典小说《西游记》中的用人策略推崇备至。难道这本写于明代万历年间的《西游记》果真藏有现代管理学的真谛?
   我们不妨把佛教、基督教、伊斯兰教这三大宗教比做全球名列三甲的跨国大公司。佛教公司的大老板为了实现全球化发展战略在中国作市场推广,经中外高层领导慎重决策,千挑万选看中了唐僧,遂委以中国区域首席代表的重任,希望他取回真经,传承衣钵,拓展事业,做大做强,并给他配备了精兵强将,悟空、八戒、沙和尚做助手,白龙马为坐骑。
   如果光从表象看,唐僧的个人才干与他的几个助手相比似乎一无所能。论降魔伏妖,他不如神通广大的孙悟空;论吃苦耐劳他不如憨厚拙朴的猪八戒;论勤勤恳恳他不如任劳任怨的沙和尚。但公司大老板偏偏让他做了中国区域市场的第一把手。原因很简单,就是因为唐僧具有以上几位均不可比拟的对事业的坚定信念,有不取回真经绝不罢休的执著精神。结果证明,老板的确有眼光。尽管取经路上师徒四人经历了九九八十一难,悟空几次含冤离职,八戒也多次叫嚷散伙,但只要唐僧在,信念就不灭,团队就不散,最后他们终于取回了真经,唐僧也成为了一代宗师。这不能不说是公司高层选拔主帅的远见卓识:有信念者才能成就大事业!
   反观我们的用人机制,有多少是从具备坚定的理想信念、有使命感和责任感考量的?鞍前马后、吃苦耐劳的猪八戒往往最容易成为领导心头的第一人选;勤勤恳恳、老实听话的沙和尚自然也是许多领导力荐的后备干部;而本领高强、桀骜不驯的孙悟空,虽然不甚讨领导欢心,但也有可能坐上第一把交椅,毕竟人才难得嘛。
   人才确实难得。但是这样的组合,上西天取经一定会半途而废。《西游记》的高明之处就在于让这些将帅之才各就各位,适得其所,每人在各自适合的岗位上干好自己的工作。勇者开路,能者显才,智者献策,而将将之才必定是那些对终极目标抱有坚定信念的贤人志士!
                                                                          (韶华《<西游记>里的用人奥秘》)

选项 A、伊斯兰教公司
B、基督教公司
C、佛教公司
D、天主教公司

答案4

解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/WkMjFFFM
0

相关试题推荐
最新回复(0)