2. 司法
  3. 甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立“玫园置业有限公司”(以下简称“玫园公司”)。甲公司投入开发资金，乙公司负责将该土地上原有的划拨土地使用权转变为出让土地使用权，然后将出让土地使用权作为出资

甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立“玫园置业有限公司”(以下简称“玫园公司”)。甲公司投入开发资金，乙公司负责将该土地上原有的划拨土地使用权转变为出让土地使用权，然后将出让土地使用权作为出资

admin2021-08-03  23
问题 甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立“玫园置业有限公司”(以下简称“玫园公司”)。甲公司投入开发资金，乙公司负责将该土地上原有的划拨土地使用权转变为出让土地使用权，然后将出让土地使用权作为出资投入玫园公司。
    玫园公司与丙劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到玫园公司担任保洁员。不久，甲、乙产生纠纷，经营停顿。玫园公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回丙公司，丙公司遂以此为由解除王某的劳动合同。
    请回答下列问题。
关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确的是：
选项 A、玫园公司有权将王某退回丙公司
B、丙公司有权解除与王某的劳动合同
C、王某有权要求丙公司继续履行劳动合同
D、王某如不愿回到丙公司，有权要求其支付赔偿金
答案A,C
解析 结合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》可知，被派遣劳动者有下列情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以依法与劳动者解除劳动合同：
(1)在试用期被证明不符合录用条件的；
(2)有过错的；
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的：
(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。被派遣劳动者有下列情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，但是劳务派遣单位不得解除劳动合同。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准。向其按月支付报酬：
(1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用工单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
(2)用工单位符合经济性裁员条件的；
(3)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
(4)劳务派遣协议期满终止的。本题中，用工单位即玫园公司发生了客观情况的重大变化，玫园公司有权退回王某，但是王某有权要求丙公司继续履行劳动合同(比如再派遣到其他用工单位)，因此，正确答案为A、C。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/WSNlFFFM
本试题收录于： 试卷二题库法律职业资格分类
0

试卷二

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)