以下情况中,职位评价应该采取分类法的是( )。

admin2012-12-08  33

问题 以下情况中,职位评价应该采取分类法的是(    )。

选项 A、职位类别较复杂的企业
B、小型企业
C、评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D、较大规模企业中的管理类职位
E、组织结构较复杂的企业

答案B,C

解析 分类法的等级定义比较困难,存在着较大的主观因素,需要评价人员对企业各项职位的情况非常了解,这种方法适用于职位类别较为简单的小型企业。
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