首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据合同成立时标的物是否存在,买卖合同分为( )。
根据合同成立时标的物是否存在,买卖合同分为( )。
admin
2016-04-28
40
问题
根据合同成立时标的物是否存在,买卖合同分为( )。
选项
A、一般买卖合同与特种买卖合同
B、竞争买卖合同与非竞争买卖合同
C、即时买卖合同与非即时买卖合同
D、现货买卖合同与期货买卖合同
答案
D
解析
根据合同成立时标的物是否存在为标准,买卖合同可分为现货买卖合同与期货买卖合同。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/VSC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据路径一目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为()。
最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明,要求尽快找出员工离职的真实原因,并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作,基本搞清
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是()。
下列关于学习型组织的说法,错误的是()。
某公司专门从事劳务派遣业务,最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。然而,因招生
在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据以上资料,回答下列问题:根据双因素理论,赵先生要调动员工的积极性,首先要注意()等保健因素,防止员工产生
人力资源供给与需求不平衡的类型主要有()。
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权
随机试题
商业银行制衡有效的公司治理组织架构至少包括()。
操作系统探测技术主要包括:获取标识信息探测技术、基于____________协议栈的操作系统指纹探测技术和ICMP响应分析探测技术。
何谓前馈?
关于无排卵型功血的治疗,下列哪种说法是不正确的
下列哪项可引起金属音调咳嗽
A.面部白色B.面部黄色C.面部赤色D.面部青色E.面部黑色主虚证、湿证的为()。
为了保证公示效果,及时了解和充分吸收社会意见,可以重点在审批项目建议书前,或在批复项目建议书后、上报可行性研究报告前进行公示,公示期限一般不应少于()个工作日。
以下各因素中,能够提高股东权益净利率的因素有()。
判断下列级数的收敛性:.
Questions28-30ChoosetheappropriatelettersA-Dandwritetheminboxes28-30onyouranswersheet.*
最新回复
(
0
)