首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于人力资源开发的主要内容。
( )属于人力资源开发的主要内容。
admin
2009-11-26
37
问题
( )属于人力资源开发的主要内容。
选项
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才发展
答案
A，B，C，D，E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UgT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
测验指导手册的内容包括()。
除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如()。
求助者将随自我经验的增长而逐渐改善，这样理解临床资料的学者可能是()。
职业化素养中最根本的内容包括()。
请结合案例和所学的知识回答问题。虽然酷儿早已捷足先登抢去儿童饮料市场的第一块蛋糕，但是酷儿并没有直接针对儿童饮料市场。而一个大型投资公司却看到了这一市场的空白点，红猫淘气卡通中国公司合资开发了专门针对儿童市场的饮料——红猫淘气咕噜噜多维饮品。这个
请结合案例和所学的知识回答问题。虽然酷儿早已捷足先登抢去儿童饮料市场的第一块蛋糕，但是酷儿并没有直接针对儿童饮料市场。而一个大型投资公司却看到了这一市场的空白点，红猫淘气卡通中国公司合资开发了专门针对儿童市场的饮料——红猫淘气咕噜噜多维饮品。这个
某零售企业通过多年稳步发展，用自营资本在全国开设了多家连锁商店，这属于()。
企业若选用()方式则要求该“代理商”有较为雄厚的资本、较大的影响、较好的商誉。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
随机试题
张某，男性，16岁，高二学生，因“急性阑尾炎”发作而急诊入院，于当晚急诊手术，术后患者状态良好。患者手术后在住院恢复过程中，烦躁不安，焦虑，不能安心住院治疗，天天要回校上课，此时患者处于
下列哪项属于孕激素的生理作用
下述哪一项不是白喉杆菌的特性
在图7－33所示电路中，开关k在t=0时刻打开，此后，电流i的初始值和稳态值分别为()。
()属于行业标准化组织。
医生：病人：医治
商业银行的下列()措施不能提高资本充足率。
关于公民的权利能力和行为能力，下列表述正确的是()。
下列叙述中正确的是
A、5%.B、10%.C、15%.D、20%.C根据原文，调查显示，人们提到的第三个最受欢迎的运动是网球。故答案是C。四个选项都是体育运动，初步猜测题目和参与的运动有关。根据原文，四个选项都有被提到，按照受欢迎的程度，第一位是jogging，然后是
最新回复
(
0
)
