一般认为传统行政权力缺乏法治主要表现在 ( )

admin2018-01-30 24

问题一般认为传统行政权力缺乏法治主要表现在 ( )

选项 A、缺乏相应的行政体制
B、上下级之间等级制度不合理
C、没有基于契约自出的任用制度和法制化晋升、奖惩规则
D、行政人员缺乏专门技术训练
E、行政人员薪金不采用固定的货币形式支付

答案A,B,C,D,E

解析一般认为传统行政权力缺乏法治主要表现在：(1)缺乏相应的行政体制，行政人员没有明确的职权范围；(2)上下级之间等级制度不合理，权限不明确、不固定；(3)没有基于契约自由的任用制度和法制化的晋升、奖惩规则；(4)行政人员缺乏专门技术训练，对人员的任用不是根据其实际能力；(5)行政人员薪金不采用固定的货币形式支付。答案为ABCDE。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/USgfFFFM

本试题收录于：行政管理学题库经管类分类

行政管理学

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

一般认为传统行政权力缺乏法治主要表现在 ( )

行政管理学

经管类

下列选项中，不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素的是()

下列选项中，不属于产品部门化优点的是()

简述组织行为学的研究内容。

冲突管理中合作策略的基本观点包括()

简述组织行为学的研究内容。

实现政策目标的组织保证是

政策执行机关的特性有

下列属于司法机关对公共政策的监控的是

知识传播越广，其成本就越低。这是指知识的_______。

“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于()

某肺炎患者，男性，74岁，在输液时突然呼吸困难、咳嗽、咳粉红色泡沫样痰，听诊肺部布满湿啰音。出现上述症状，我们应该立即采取的措施不包括

根据我国《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为()年。

建设单位领取建筑施工许可证后，因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期，但是()。

某公用事业公司的股票，由于每年业绩相差不多，因此每年的分红都保持相当的水平，每股2元。假设市场利率目前为4％，而市场上该股票的交易价格为38元／股，则该股票()。

基金年度报告披露的主要内容包括(　　)。

在金融机构经营的证券投资业务中，因交易对方到期不履行自己承诺的义务，而使金融机构承担的风险是()。

试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是：

引入动态重定位的目的是什么?

一般认为传统行政权力缺乏法治主要表现在 ( )

行政管理学

经管类

下列选项中，不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素的是()

下列选项中，不属于产品部门化优点的是()

简述组织行为学的研究内容。

冲突管理中合作策略的基本观点包括()

简述组织行为学的研究内容。

实现政策目标的组织保证是

政策执行机关的特性有

下列属于司法机关对公共政策的监控的是

知识传播越广，其成本就越低。这是指知识的_______。

“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于()

某肺炎患者，男性，74岁，在输液时突然呼吸困难、咳嗽、咳粉红色泡沫样痰，听诊肺部布满湿啰音。出现上述症状，我们应该立即采取的措施不包括

根据我国《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为()年。

建设单位领取建筑施工许可证后，因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期，但是()。

某公用事业公司的股票，由于每年业绩相差不多，因此每年的分红都保持相当的水平，每股2元。假设市场利率目前为4％，而市场上该股票的交易价格为38元／股，则该股票()。

基金年度报告披露的主要内容包括( )。

在金融机构经营的证券投资业务中，因交易对方到期不履行自己承诺的义务，而使金融机构承担的风险是()。

试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是：

引入动态重定位的目的是什么?

基金年度报告披露的主要内容包括(　　)。