首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。
招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。
admin
2020-01-09
29
问题
招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。
选项
A、招聘主管
B、职务说明书
C、招聘计划
D、人力资源规划
答案
B
解析
一般来说,招聘申请表的内容要根据职务说明书来设计,每个栏目均有一定的目的,不要繁琐重复。同时,设计申请表时,要符合当地有关法律和政策的要求。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/U4e9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
展望我国心理咨询工作的未来,以下哪项不是发展方向?()
影响夫妻关系的主要心理因素有:()。
为了使整个测验项目的潜在区分度最大()。
认知心理学中所谓的认知是指一个人对某一事件的认识和看法,包括()。
如果两个复本的施测相隔一段时间,则计算出的信度称()。(2010年11月真题)
关于暗示,错误的说法是()。
根据群体整合原则,在群体分解时,要经过()等阶段。
传递者方面影响态度转变的主要因素有()。
对外部世界情绪化的应对,称为()。
难度是指项目的难易程度,用P代表。P值越(),难度越低。
随机试题
关于重症急性胰腺炎的治疗措施,下列说法错误的是
炙甘草在麻黄汤中的作用是
70岁震颤麻痹患者最有效的治疗药物是
对于单价合同计价方式,确定结算工程款的依据是()。
上网竞价方式于1994年在哈岁宝等几只股票进行试点,之后一直被采用。()
金融市场发展对商业银行的促进作用不包括()。
(请根据下文回答)该文日期的写法()。
项目的区分度定义为高分组通过人数的百分比与低分组通过人数的百分比之差,用D表示,项目较好的D值一般在()。
(2017·湖南)教育法的基本原则,是全部教育法所应遵循的基本要求和价值准则,是制定和执行教育法的出发点和基本依据。()
(50)不属于GPS(Global Positioning System,全球定位系统)在物流领域的应用。
最新回复
(
0
)