首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。[2012年11月二级真题]
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。[2012年11月二级真题]
admin
2017-09-13
38
问题
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。[2012年11月二级真题]
选项
A、岗位分级
B、岗位分类
C、品位分级
D、品位分类
答案
B
解析
岗位分类是根据工作或岗位的性质、繁简难易、责任轻重和所需资格条件进行,对事不对人;而品位分类则根据对人员资历、学历、劳动态度、综合绩效和贡献率的分析,达到对人员进行分类的目的,对人不对事。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/U2k9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业家说:“企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。”“无形资产”的意思是()
()是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。
在选择确定绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。
关于“职业纪律”,说法正确的有()。
()可用于各级管理人员的培训,其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位,训练有素的受训者便立即顶替。
在职业道德内在的道德准则中,“忠诚”的含义是()。
读了上述短文。你能赞同的说法是()。
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
随机试题
《食品卫生法》的立法目的有
王女士,左腰部被撞伤1小时,因左腰痛、尿色红来院就诊:查血压16/9kPa(120/70mmHg),心率78次/分,呼吸平稳,左腰部稍肿伴明显压痛,腹软无压痛。首先应做的检查是
A、血友病AB、维生素K依赖因子缺乏C、Ⅺ因子缺乏D、遗传性出血性毛细血管扩张症E、单纯性紫癜性染色体隐性遗传
当混凝土拌和物的坍落度不大于220mm时,应采用坍落度扩展法测定稠度。()
背景资料某办公楼工程,建筑面积82000m2,地下两层,地上二十二层,钢筋混凝土框架剪力墙结构,距邻近六层住宅楼7m。地基土层为粉质黏土和粉细砂,地下水为潜水,地下水位—9.5m,自然地面—0.5m。基础为筏板基础,埋深14.5m,基础底板混凝土厚150
泊位检疫适用于()等。
注册税务师受托对某企业2013年度企业所得税纳税情况进行审核,发现“财务费用”账户中列支有两次利息费用:一次是向银行流动资金借款的利息支出5万元,借款金额200万元,借款期限6个月;另一次是经过批准向本企业职工集资借款的利息支出5万元,集资金额50万元,借
Anyone______intheexamwillbepunished.
在一系统中,不同类对象之间的通信的一种构造称为(46),一个对象具有多种形态称为(47)。(47)
常年冻土
最新回复
(
0
)