首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质、能力素质。
( )考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质、能力素质。
admin
2018-07-16
52
问题
( )考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质、能力素质。
选项
A、效果主导型
B、行为主导型
C、价值主导型
D、品质主导型
答案
D
解析
品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质（如心理品质、能力素质）的人。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6Hv9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()组织结构主要适用于规模巨大、产品或服务种类较多的企业。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()。
假文凭的识别方法有()。
失业保险的特点体现为()。
老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。
符合绩效考核指标设置要求+盼陈述是()。
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()。
随机试题
焊接过程中的检验包括哪些内容?目的是什么?
某企业对所生产的电子元件进行控制，每小时抽样一次，每次抽样6件，共抽样25次。经测量得知，样本平均数总和∑=305．8，样本极差总和∑R=70。试计算—R控制图的中心线和上下控制界限值。(注：当样本量n=6时，A2=0．483，D3=0，D4=2．004)
A．相须B．相使C．相畏D．相恶E．相反
患者男性，24岁。一年前出现幻觉、妄想、言语紊乱等症状，诊断为精神分裂症，一直服用氯丙嗪50mg，治疗长期大量应用氯丙嗪治疗精神病时，最重要的不良反应是
崩解时限检查法中规定在规定条件下，崩解溶散(或成碎粒)成粉粒的大小为
在实际教学过程中，知识直观的方式主要有实物直观、模象直观和()
我国的农历把一个回归年分成二十四个节气。下面的四个节气中排序正确的一组足()。
能够在复杂的网络环境中完成数据包的传送工作，把数据包按照一条最优的路径发送至目的的网络的设备是()。
A、 B、 C、 A
CommunicationSkills--StartHere!WhyyouneedtogetyourmessageacrossEffectivecommunicationisallaboutconveyin
最新回复
(
0
)
