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绩效考评的( )会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。
绩效考评的( )会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。
admin
2021-12-07
24
问题
绩效考评的( )会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。
选项
A、宽厚误差
B、苛严误差
C、对比偏差
D、中间倾向
答案
D
解析
集中趋势和中间倾向亦称居中趋势，即评定结果相近，所有员工都被评为“一般”，出现“好人不好，强人不强，弱者不弱”，某些人的考评结果偏高，而某些人偏低的现象。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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